CHÚNG TÔI NEXTDOOR GROUP – LUÔN ĐẶT UY TÍN VÀ SỰ PHÁT TRIỂN LÊN HÀNG ĐẦU
Được thành lập ngày 05/11/2020, NEXTDOOR chính thức trở thành doanh nghiệp cổ phần với lĩnh vực hoạt động chủ yếu là sản xuất & kinh doanh các dòng Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp với công nghệ tiên tiến từ Đài Loan, Úc và Đức. Tập đoàn mở rộng thị trường và cung cấp sản phẩm cho toàn quốc.
Hiện nay, Tập đoàn NEXTDOOR sở hữu nhà máy công nghệ cao với diện tích hơn 15.000 mét vuông với các trang thiết bị hiện đại, đáp ứng và tạo ra hàng ngàn sản phẩm chất lượng mỗi năm cho thị trường, với mục tiêu doanh số 1000 tỷ trong năm 2025 và tạo việc làm cho 2000 người lao động trong tỉnh. Không ngừng lại đó chúng tôi luôn cải tiến công nghệ, NEXTDOOR còn mong muốn mang lại cho khách hàng sản phẩm tinh tế, hiện đại với công nghệ, an toàn, độ bền cao và dịch vụ tận tâm, chu đáo qua hệ thống logistic hiện đại, tối ưu. Trong tương lai gần, mục tiêu của chúng tôi là phát triển quy mô nhân sự, từ 500 nhân sự, đến mốc 2025 là 2000 nhân sự, đến 2030 là 10.000 nhân sự, từ đó nâng cấp hệ thống cơ sở hạ tầng, mang thương hiệu Việt vươn tầm thị trường quốc tế.
Bên cạnh đó, phục vụ mở rộng quy mô kinh doanh, NEXTDOOR luôn tìm kiếm các đại lý kinh doanh, mở ra cơ hội hợp tác với những chiến lược chặt chẽ, chính sách ưu đãi, đảm bảo quyền lợi cho đối tác.
NEXTDOOR chính là thương hiệu được kết tinh từ những phẩm chất hoàn hảo, khẳng định đường lối kinh doanh đa dạng hoá và tạo nên vị thế có giá trị trên thương trường và lòng tin của khách hàng. Với NEXTDOOR để tạo dựng được là dựa trên lòng tin của khách hàng, người tiêu dùng, đối tác chiến lược. Giá trị của sự tin tưởng và hợp tác đó là thành quả thông qua giá trị cốt lõi: Liêm Chính – Uy Tín, Tốc Độ – Chất Lượng, Đồng Đội – Máu Lửa, Sáng Tạo – Đa Dạng, Học Tập – Đổi Mới, Phát Triển – Nhân Lực.
Tiến bước quá trình phát triển và đổi mới, Ban lãnh đạo NEXTDOOR đã đề ra tầm nhìn và mục tiêu chiến lược là biểu tượng của ngành sản xuất Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp hàng đầu tại Việt Nam; doanh nghiệp có chỉ số tăng trưởng ngành cao nhất, cùng đóng góp lớn ngân sách vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội Việt Nam.
ÔNG NGUYỄN HOÀNG LONG
Chủ tịch HĐQT
Ông Nguyễn Hoàng Long có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp. Ông là một trong những người sáng lập và có sự đóng góp rất lớn trong quá trình xây dựng những viên gạch đầu tiên tạo nên nền móng và phát triển Công ty cổ phần đầu tư và phát triển NEXTDOOR.
Ông là một trong những cổ đông lớn nhất tại tập đoàn NEXTDOOR GROUP, bằng sự tâm huyết của mình Ông đã tích luỹ được rất nhiều kinh nghiệm để tạo dựng nên tập đoàn NEXTDOOR GROUP ngày hôm nay. Với tầm nhìn xa và cả khát vọng xây dựng một tập đoàn sản xuất Cửa Kéo – Cửa Cuốn công nghệ cao cấp, ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất. Ngoài ra, Ông định hướng, chiến lược phát triển xây dựng NEXTDOOR GROUP thành một tập đoàn hàng đầu về ngành sản xuất cửa, hướng đến sự an toàn tuyệt đối và dịch vụ khách hàng tốt nhất.
Dưới sự dẫn dắt, lãnh đạo của Ông, NEXTDOOR GROUP đã trải qua những thách thức và phát triển vượt bậc trong sản xuất kinh doanh trên thị trường nhiều thử thách tại Việt Nam. Ông là nhà lãnh đạo có sức ảnh hưởng rất lớn đối với sự phát triển của NEXTDOOR GROUP.
BÀ TRẦN THỊ MAI THANH
Thành viên HĐQT – Phó chủ tịch HĐQT
Bà Trần Thị Mai Thanh có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính kế toán.
Bà là một trong những cổ đông có sự đóng góp lớn trong việc quản lý tài chính nguồn vốn, xây dựng đội ngũ kế toán và các đối tác ngân hàng.
Bà cũng là thành viên ban HĐQT, là nhà lãnh đạo trẻ tuổi nhất trong việc xây dựng sự nghiệp và thành công của tập đoàn NEXTDOOR GROUP.
ÔNG NGUYỄN ĐỨC TRỌNG
Thành viên HĐQT – Trưởng ban đầu tư và phát triển dự án
Ông Nguyễn Đức Trọng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khi công nghiệp và nông nghiệp.
Ông Trọng là thành viên HĐQT và đồng sáng lập tập đoàn NEXTDOOR GROUP, với vai trò rất lớn trong việc thúc đẩy đầu tư và phát triển dự án trong và ngoài nước. Ngoài ra, ông đảm nhiệm giám sát và tham mưu chiến lược đầu tư mới cho NEXTDOOR GROUP.
Ông là nhà lãnh đạo trẻ, góp phần tạo dựng đội ngũ quản lý và ban đầu tư tạo nên sự thành công của NEXTDOOR GROUP.
Chiến lược – Phát triển
Với sự hợp nhất của đội ngũ lãnh đạo nòng cốt là Hội đồng quản trị đã đề ra tầm nhìn và xác định mục tiêu chiến lược trung hạn trong sản xuất kinh doanh và dài hạn của NEXTDOOR GROUP là biểu tượng của ngành sản xuấ Cửa Kéo – Cửa Cuốn cao cấp hàng đầu tại Việt Nam với công nghệ cao; doanh nghiệp có chỉ số tăng trưởng ngành cao nhất, cùng đóng góp lớn vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội Việt Nam, tiến tới mục tiêu xa hơn nữa trở thành 1 trong Top 50 Công ty sản xuất đa dạng Cửa lớn nhất thế giới về doanh thu, NEXTDOOR GROUP có kế hoạch và chiến lược phát triển với 3 tiêu chí thực tiễn sau:
1. Cơ chế chính sách bán hàng và tuyển chọn đại lý chiến lược cao cấp với năng lực kinh doanh cao
Thay đổi các cơ chế chính sách hướng đến khách hàng, phục vụ chuyên nghiệp với tốc độ nhanh chóng, đơn giản hoá các thủ tục hành chính, tiếp nhận và xử lý nhu cầu khách hàng một cách nhanh chóng. Mở rộng quy mô kinh doanh, tập trung tuyển chọn các nhà phân phối có kinh nghiệm trong xây dựng và định hướng kinh doanh quốc tế. Nâng cao năng lực đại lý chiến lược, mở rộng thị phần nội địa qua đại lý độc quyền và áp dụng công nghệ trong logistics.
2. Chuyển đổi, áp dụng công nghệ khoa học kỹ thuận tiến tiến để tạo ra sản phẩm có giá trị nhất trên thị trường quốc tế
Nghiên cứu và phát triển các Sản phẩm – dịch vụ truyền thống, kiểm soát chất lượng đầu vào, hệ thống xử lý hiện đại, an toàn và linh hoạt. Mở rộng nhà máy, phân xưởng với công suất lớn, đáp ứng nhu cầu thị trường trong nước và ngoài nước. Mở rộng quy mô, đồng thời mở rộng thị phần cung cấp sản phẩm ra thị trường với những sản phẩm có chất lượng tốt nhất, hiện đại nhất.
3. Kết nối, mở rộng kinh doanh hợp tác đa ngành
Tiến bước trong chiến lược kinh doanh là nghiên cứu và đẩy mạnh các hoạt động mua bán và sáp nhập (M&A) mở rộng ngành nghề hoạt động kinh doanh, tạo hệ sinh thái trong chuỗi cung cấp sản phẩm và dịch vụ đa hệ, tạo mối quan hệ hợp tác mạnh mẽ với các đối tác trong và ngoài nước theo các hướng hợp nhất ngang, dọc và kết hợp đa phương.
Đặt mục tiêu tìm kiếm các cơ hội M&A với các doanh nghiệp sản xuất thép, cơ khí ở các quốc gia lân cận với mục đích tăng sự tương trợ, tham vấn và mở rộng logistic. Thâm nhập các thị trường để cơ hội xuất khẩu sang các nước Đông nam á, đồng thời tiến hành nghiên cứu học tập từ các chuyên gia của đối tác để chuẩn bị cho đà phát triển và IPO vào năm 2025.
CHÚNG TÔI LUÔN LẮNG NGHE ĐỂ PHỤC VỤ TỐT NHẤT
SẢN PHẨM LÀ TRÁI TIM, CHÚNG TÔI LUÔN ĐẶT SỰ AN TOÀN VÀ CHẤT LUÔN NHƯ BẢO VỆ TRÁI TIM
CHUYỂN ĐỔI VÀ ỨNG DỤNG KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH
HỆ THỐNG QUẢN TRỊ VÀ ĐIỀU HÀNH
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Sơ đồ tổ chức quản trị điều hành Tập đoàn NEXTDOOR GROUP là một hình thể thống nhất của cơ chế quản trị hiện đại và đồng bộ, được bố trí theo từng Ban; Phòng chức năng để thực thi nhiệm vụ và trách nhiệm. Nhằm phát huy tối đa năng lực tập thể, khả năng từng cá nhân, kết hợp và tác nghiệp chặt chẽ tạo nên đội ngũ mạnh, mang hiệu quả cao nhất trong hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển hình thành một đại tập thể NEXTDOOR GROUP vững mạnh.
LIÊM CHÍNH – UY TÍN
- Là giá trị cốt lỗi đầu tiên mà NEXTDOOR GROUP luôn đặt lên vị trí cao nhất trong mọi việc làm tại tập đoàn, chúng tôi luôn định hướng đến tất cả cán bộ nhân viên phải là con người đáng tin cậy, thành thật và sống ngay thẳng, có như vậy thì mới tạo dựng nên một dịch vụ uy tín và bền vững, dễ dàng quyết định và hình thành sự tin tưởng từ khách hàng và đối tác. Một tập thể mạnh và đầy sự trân quý với tất cả những gì mà khác hàng đã dành cho chúng tôi.
TỐC ĐỘ – CHẤT LƯỢNG
- Chúng tôi tin rằng thời gian là thứ quý giá đối với khách hàng.Vì vậy, mọi thứ được tạo ra phải có chất lượng cao. Đơn đặt hàng của khách phải được phục vụ kịp thời và chính xác.
ĐỒNG ĐỘI – MÁU LỬA
- Sức mạnh tập thể sẽ chiến thắng mọi khó khăn và thử thách, tập hợp những trí tuệ, những kiến thức và giúp đỡ nhau trong công việc. Tích cực thúc đẩy sự tiến bộ của tất cả thành viên cùng đi đến thành công.
SÁNG TẠO – ĐA DẠNG
- Tiêu chuẩn cao là phong cách sống hiện đại và đa dạng, chúng tôi luôn đặt mọi thứ ở tiêu chuẩn cao nhất, nhằm khuyến khích mọi nhân viên luôn luôn không ngừng suy nghĩ, sáng tạo và ứng dụng vào công việc và cuộc sống.
HỌC TẬP – ĐỔI MỚI
- Tình yêu với nghề nghiệp là sự đam mê bất tận mà chúng ta cùng hướng đến, tạo nên năng lực học tập nhằm cũng cố kiến thức nền tảng và nắm bắt những xu hướng mới để nâng cao dịch vụ và sản phẩm phù hợp với mọi nhu cầu thiết yếu nhất.
PHÁT TRIỂN – NHÂN LỰC
- Không ai ở lại phía sau, cùng thúc đẩy cá nhân phát triển, tập thể phát triển, doanh nghiệp phát triển. Nâng cao năng lực cá nhân, cạnh tranh và hướng đến đội ngũ nồng cốt phụng sự cho sự nghiệp và cho xã hội.
